Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Asistent za međunarodne HR operacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta za međunarodne HR operacije koji će podržavati globalne ljudske resurse u različitim administrativnim i koordinacijskim zadacima. Osoba na ovoj poziciji bit će ključna u osiguravanju učinkovitog protoka informacija između međunarodnih timova, praćenju i ažuriranju podataka o zaposlenicima te pomoći u implementaciji HR politika koje su usklađene s lokalnim zakonodavstvom i korporativnim standardima. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremenu i točnu obradu podataka, organizaciju treninga i podršku u procesu zapošljavanja na međunarodnoj razini. Također, očekuje se da će pratiti promjene u zakonodavstvu i praksama vezanim uz ljudske resurse u različitim zemljama te pružati savjete i preporuke za usklađivanje. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju te snažnu organizacijsku sposobnost. Pozicija zahtijeva visoku razinu diskrecije i profesionalnosti u radu s povjerljivim informacijama. Ovo je izvrsna prilika za osobu koja želi razvijati karijeru u međunarodnim ljudskim resursima i doprinositi globalnom poslovanju tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podrška u koordinaciji međunarodnih HR aktivnosti i projekata
- Praćenje i ažuriranje podataka o zaposlenicima u globalnim sustavima
- Komunikacija s međunarodnim timovima i pružanje administrativne podrške
- Organizacija i koordinacija treninga i edukacija za zaposlenike
- Praćenje usklađenosti s lokalnim zakonodavstvom i korporativnim politikama
- Priprema izvještaja i analiza vezanih uz HR operacije
- Pomoć u procesu zapošljavanja i onboardinga novih zaposlenika
- Suradnja s vanjskim partnerima i agencijama za zapošljavanje
- Upravljanje dokumentacijom i evidencijama vezanim uz radni odnos
- Podrška u rješavanju upita i problema zaposlenika
- Praćenje promjena u međunarodnim HR praksama i zakonodavstvu
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR politika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnom
- Iskustvo u radu na sličnim pozicijama u međunarodnom okruženju
- Izvrsno znanje engleskog jezika, dodatni jezici su prednost
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Poznavanje međunarodnih HR procesa i zakonodavstva
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom timu
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Iskustvo s HR softverima i alatima za upravljanje podacima
- Sposobnost rješavanja problema i samostalnog donošenja odluka
- Visoka razina točnosti i pažnje prema detaljima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Motiviranost za kontinuirano učenje i razvoj
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u međunarodnim HR operacijama?
- Kako biste opisali svoje komunikacijske vještine u multikulturalnom okruženju?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate rješavanju problema vezanih uz zaposlenike?
- Na koji način pratite promjene u zakonodavstvu i HR praksama?
- Kako osiguravate točnost i povjerljivost podataka?
- Koje jezike osim engleskog govorite?
- Kako organizirate svoj rad u dinamičnom okruženju?
- Možete li navesti primjer kada ste uspješno koordinirali međunarodni projekt?
- Zašto želite raditi u području međunarodnih HR operacija?
